Empresas Diminuem Orçamento de Cibersegurança em 2024

Pode parecer que 2024 não é um bom momento para fazer cortes no orçamento de cibersegurança. Já que o uso de Inteligência Artificial também aumenta o risco de golpes, vazamento de dados e o comprometimento de estruturas essenciais de um negócio.

Mas, segundo o ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024, a pressão econômica global e incertezas geopolíticas estão gerando cortes de gastos e redução de equipes de segurança da informação. Isso cria um cenário imprevisível em que as ameaças crescem ao mesmo tempo em que os recursos para combatê-las diminuem.

Essa realidade estressa empresas e profissionais de segurança cibernética a inovar e a fazer mais com menos mão de obra e com menos investimentos.

Ano de Transformações e Desafios na Segurança Digital

A combinação de ameaças crescentes e inovações tecnológicas, como a inteligência artificial, acelerou a reformulação das estratégias de segurança.

Por um lado a IA aumenta produtividade e ajuda e enfrentar demandas. Por outro aumenta os riscos de ataques e a preocupação de estar em conformidade regulatória.

Profissionais de cibersegurança se adaptam a um cenário em que a inovação é uma solução e uma fonte de novos problemas. Já as empresas formulam estratégias que exigem atualizações de competências e um orçamento de cibersegurança com recursos para investimentos em tecnologia.

Crise de Recursos e o Impacto nas Equipes de Segurança

Segundo o estudo ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024, as condições econômicas têm causado uma escassez de recursos significativa, com 25% dos profissionais de cibersegurança relatando demissões em suas equipes e 37% apontando cortes de orçamento no último ano.

Esses cortes afetam o número de funcionários e as oportunidades de desenvolvimento profissional. A falta de perspectiva cria lacunas de habilidades que impactam diretamente a segurança das organizações.

Aproximadamente 60% dos entrevistados afirmaram que a falta de habilidades afeta negativamente a capacidade de proteger a empresa e 58% alertam para o risco considerável que isso representa.

Os problemas não se limitam aos cortes de pessoal: as equipes de segurança, frequentemente sobrecarregadas, não conseguem manter práticas de segurança robustas, principalmente devido à escassez de habilidades específicas como segurança em nuvem, zero trust e análise de risco.

A crise se agrava ainda mais pois os cortes de gastos também limitam a contratação e o treinamento de profissionais dentro da empresa. Nesses casos, o impacto é duradouro, profundo e compromete a resiliência cibernética dos negócios.

Adoção da IA e o Papel das Habilidades Transferíveis

O uso da inteligência artificial no setor de segurança cibernética está em expansão. 45% das equipes de segurança digital já implementam a IA para melhorar a detecção de ameaças e cobrir lacunas de habilidades.

Profissionais da área, no entanto, têm consciência de que a IA também traz desafios, especialmente no que diz respeito à privacidade e segurança de dados. Com 64% das organizações adotando IA em outras áreas, os times de segurança precisam lidar com as consequências. Os incidentes relacionados a dados e o controle do uso responsável da tecnologia já aumentaram, por exemplo.

Diante desse contexto, as habilidades técnicas estão sendo complementadas por competências transferíveis, como a resolução de problemas e a capacidade de adaptação:

O que são Habilidades Transferíveis?

Competências transferíveis são habilidades que uma pessoa desenvolve em uma área ou função específica e que podem ser aplicadas em outros contextos, setores ou carreiras. Elas são valiosas porque ajudam os profissionais a se adaptarem a diferentes cenários e funções, independentemente da área de atuação.

Essas competências vão além das habilidades técnicas específicas de uma profissão e incluem capacidades mais amplas, como:

• Resolução de Problemas: Capacidade de identificar desafios, analisá-los e encontrar soluções eficazes. É uma habilidade útil em qualquer setor.
• Comunicação: Saber se expressar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, é essencial em qualquer área, pois facilita a colaboração e a compreensão.
• Trabalho em Equipe: Colaborar com outras pessoas, respeitando diferentes perspectivas, é fundamental para ambientes de trabalho diversos e multifuncionais.
• Liderança e Gestão de Tempo: Habilidades de liderança, como motivar e guiar colegas, e saber organizar o tempo são úteis para cargos de gestão e execução em diversas áreas.
• Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de se ajustar a novas condições, mudanças de tecnologia ou de mercado, que é especialmente relevante em setores dinâmicos.

Essas competências são vistas como “transferíveis” porque, ao se mudar de função ou setor, o profissional leva consigo essas habilidades, agregando valor ao novo contexto. No mercado de trabalho atual, onde tecnologias como a IA estão em constante avanço e exigem adaptações rápidas, essas competências têm sido altamente valorizadas.

Novos Caminhos para o Mercado de Trabalho e o Orçamento de Cibersegurança

A crise de talentos em cibersegurança impulsiona uma mudança no perfil dos profissionais que ingressam nesse setor. Embora a trajetória tradicional para a área fosse por meio da tecnologia da informação (TI), mais pessoas de diferentes áreas e setores estão entrando no mercado de segurança digital.

Essa diversidade de backgrounds é vista como uma solução viável para preencher as lacunas de talento. Profissionais que vêm de outras áreas trazem perspectivas e habilidades diferentes, que podem ser adaptadas para contribuir na segurança digital.

Com a evolução das ameaças e o avanço da IA, o orçamento de cibersegurança precisa atrair talentos de diferentes origens e investir em treinamento.

Como a maioria dos novos ingressantes no mercado de segurança da informação tende a ter entre 39 e 49 anos, o foco no desenvolvimento profissional e em práticas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal se torna um diferencial importante para atrair e reter esses profissionais.

Impacto da Economia no Orçamento de Cibersegurança Global

Em 2024, o cenário econômico trouxe um impacto profundo no setor de cibersegurança. O corte de gastos em muitos setores exige tomar decisões difíceis sobre onde alocar recursos limitados.

Indústrias como serviços de hospedagem em nuvem, telecomunicações e aeroespacial foram as mais afetadas, enquanto setores públicos, ONGs, forças armadas e áreas jurídicas foram menos impactados por cortes no orçamento de cibersegurança.

Regiões como Oriente Médio e África apresentam crescimento na força de trabalho de segurança digital. Mas áreas como América do Norte, Europa e América Latina enfrentam redução de pessoal, o que pode impactar a capacidade de enfrentar desafios atuais e futuros.

Estratégias de Segurança e a Necessidade de um Orçamento Adequado para IA

Conforme as organizações aumentam o uso de IA, profissionais de segurança apontam a necessidade urgente de estratégias e regulamentações que garantam uma adoção responsável.

Embora 90% das empresas tenham políticas relacionadas à IA, 65% dos entrevistados afirmam que essas diretrizes são insuficientes. A sugestão é que uma estratégia de IA bem definida alinhe o uso da tecnologia às políticas de segurança, proteja os dados e assegure a conformidade regulatória.

Além disso, as equipes de segurança defendem que a implementação de IA seja feita de forma a complementar. Profissionais experientes no setor acreditam que a IA ajudará a reduzir as lacunas de habilidades, mas apenas se houver um orçamento de cibersegurança que permita o desenvolvimento dessas ferramentas e o treinamento adequado das equipes.

Orçamento de Cibersegurança e a Continuidade da Segurança Digital

Com o aumento dos desafios econômicos e de ameaças digitais, as empresas sofrem pressão constante para colocar na balança os gastos e a demanda por profissionais de segurança.

Com a introdução da IA, cada negócio está adotando estratégias para equilibrar seu orçamento de cibersegurança. Para aprofundar seus conhecimentos sobre as melhores práticas e inovações no mercado, leia também sobre Reconhecimento Facial: Mina de Ouro para Criminosos.